Ogłoszenie o naborze nr 1/2026 na wolne stanowisko pracy specjalista w Zespole Dyżurnych i Operatorów Monitoringu Wizyjnego

Nr sprawy : 1/2026

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

SPECJALISTA (K/M)

w Zespole Dyżurnych i Obsługi Monitoringu Wizyjnego

1. Wymagania niezbędne:

1.1 obywatelstwo polskie, ukończone 18 lat,

1.2 pełna zdolność do czynności prawnych, 

1.3 korzystanie w pełni z praw publicznych,

1.4 wykształcenie co najmniej średnie,

1.5 staż pracy: 3 lat przy wykształceniu średnim,  2 lata przy wykształceniu wyższym,  

1.6 nie karany/nie karana prawomocnie za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

1.7 nienaganna opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

2.1 znajomość kodeksu wykroczeń (tj. Dz.U. 2025.734),

2.2 znajomość kodeksu karnego (tj. Dz.U. 2025.383),  

2.3 znajomość ustawy - Prawo o ruchu drogowym (tj. Dz.U. 2024.1251),

2.4 doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze stosowaniem przepisów prawa,

2.5 doświadczenie w pracy w firmach/instytucjach zajmujących się utrzymaniem bezpieczeństwa i/lub porządku publicznego,

2.6 dobra wiedza na temat działalności Straży Miejskiej, 

2.7 znajomość topografii Bielska-Białej,

2.8 odporność na stres, zdolność koncentracji i podzielności uwagi.

3. Warunki pracy:

3.1 cały etat,

3.2 wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5000 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę 5% - 20% (zależny od udokumentowanego stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalno-rentowe, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; wynagrodzenie ustalane na podstawie Regulaminu Wynagradzania Straży Miejskiej w Bielsku-Białej oraz Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;

3.3 system 3-zmianowy  (06.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-06.00).

3.4 praca w siedzibie Straży Miejskiej w Bielsku-Białej,

3.5 uprawnienia pracownika samorządowego zostały określone w art. 36 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U.2024.1135).

4. Zakres obowiązków:

4.1 Za pomocą kamer monitoringu wizyjnego prowadzenie obserwacji i rejestrowanie zaistniałych zdarzeń w miejscach publicznych w przypadku gdy czynności te są niezbędne do wykonywania zadań Straży Miejskiej w celu:

a)    utrwalenia dowodów popełnia przestępstwa lub wykroczenia,

b)    przeciwdziałaniu przypadkom naruszenia spokoju i porządku w miejscach publicznych,

c)    ochrony obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej.

4.2 W sytuacji ujawnienia czynu mającego znamiona wykroczenia lub przestępstwa, natychmiastowe informowanie o powyższym dyżurnego SM celem skierowania w to miejsce funkcjonariuszy SM lub Policji, w celu ujęcia sprawców lub zabezpieczania miejsca  wykroczenia lub przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenia, w miarę możliwości świadków zdarzenia.

4.3 W razie ujawnienia naruszenia przepisów prawa informowanie niezwłocznie o powyższym dyżurnego SM celem pojęcia stosownych działań.

4.4 Dokumentowanie opisanych czynności w Książce Wydarzeń Monitoringu.

5. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

5.1 list motywacyjny i kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

/ stanowiący załącznik do ogłoszenia /

5.2 CV (określające spełnienie wymogów formalnych),

5.3 podpisane własnoręcznie oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia
o naborze w plikach:

a) oświadczenie o przetwarzaniu  danych osobowych.doc

b) oświadczenie o niekaralności.doc

5.4 kserokopia dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie,

5.5 kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie dodatkowych kursów,

5.6 kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia,

5.7 kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa zatrudnienia, o którym mowa w art. 13 a § 2 ustawy o pracownikach samorządowych posiadający orzeczenie ustalające stopień niepełnosprawności obowiązany jest przedłożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, o której mowa w art. 1 ust.1 w związku z art. 3  ustawy      z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

W miesiącu grudniu 2025r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej w Bielsku-Białej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.

KOMPLET DOKUMENTÓW NALEŻY ZŁOŻYĆ OSOBIŚCIE W FORMIE PAPIEROWEJ

            w siedzibie Straży Miejskiej w Bielsku-Białej

            ul. Hugona Kołłątaja 10,  43-300 Bielsko-Biała

            kadry - pok. 107

            od poniedziałku do czwartku w godz. 7.30 – 15.00.

           w piątek w godz. 7.30 – 12.00

w terminie do 30 stycznia 2026r.

Uwaga! Oferty niekompletne, nie spełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu, a także dostarczone po wyznaczonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Informacje dodatkowe:

  Ø  kandydaci spełniający wszystkie wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmów kwalifikacyjnych,

  Ø  wszystkie informacje dotyczące naboru na wolne stanowisko specjalista umieszcza się na stronie BIP www.bip.strazmiejska.bielsko.pl – rekrutacja,  

  Ø  osoby wybrane do zatrudnienia będą zobowiązane do przedstawienia oryginału aktualnego ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,

  Ø  zebrane w wyniku naboru dane osobowe zostaną wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji, której one dotyczą. Administratorem danych osobowych jest Komendant Straży Miejskiej    w Bielsku-Białej.

  Ø  wzory dokumentów można pobrać również w siedzibie Straży Miejskiej w Bielsku-Białej, 

  Ø  dodatkowe informacje: tel. 33 82 281 14 wew. 107 – Stanowisko ds. kadr od poniedziałku do czwartku w godz. 7.30-15.00, w piątek w godz. 7.30 – 12.00.